2024年1月1日起，新生儿出生90天内由监护人为新生儿缴纳出生当年医疗保险费，待遇享受期为出生之日起至出生当年12月31日，未在90天内缴费，待遇享受期为出生当年缴费后的次月至12月31日；新生儿出生日期距离出生当年12月31日不足90天，监护人根据医保待遇享受时间，在新生出生90天内可选择缴纳出生当年的医疗保险费，也可选择缴纳出生次年的医疗保险费，未在90天内缴纳相应年度医疗保险费，按一般人员参保缴费及享受待遇相关规定执行。

用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或单位成立文件，按照“参保一件事”一次办规定，可同时在税务登记所在地医疗保障经办机构办理基本医疗保险全员参保登记手续。申请办理基本医疗保险登记时，应当填写《基本医疗保险单位参保信息登记表》、《医疗保险参保人员花名册》。

办理基本医疗保险参保登记手续并按规定缴纳医疗保险费后，在同级人社部门社保卡发放中心办理社会保障卡。

（一）用人单位和职工按照下列规定共同缴纳城镇职工基本医疗保险费，生育保险单位缴纳，个人不缴费。

用人单位以上年度职工工资总额作为当年单位缴费基数按照6%的比例缴纳,生育保险按照0.8%的比例缴纳，职工个人以上年度工资总额作为当年个人缴费基数，按照2%的比例缴纳［若单位人均工资低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（社平工资）时，以上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（社平工资）作为最低缴费基数］，职工基本医疗保险费个人应缴部分，由工资发放部门或所在单位按月从其工资中代扣代缴。

职工个人缴费基数低于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%时，按照60%计算，超过上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，按照300%计算，超出部分不计入缴费基数；

补缴医疗保险费人员的缴费基数以本人最新工资收入为依据，缴费基数低于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的，以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数；

    职工工资总额按照国家规定的统计口径计算。

（二）用人单位和职工缴纳大额医疗补助和大病保险的缴费标准。

参保人员在参加职工基本医疗保险时，必须同时参加职工大额医疗补助和大病保险。大额医疗补助缴费标准为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的0.3%，原则上由参保职工个人承担，所在单位可根据情况酌情补助。大病保险缴费标准为4元/人.月，参保职工和所在单位各承担2元/人.月。大额医疗补助费和大病保险费由参保单位或工资发放部门一次性代扣代缴。

单位参保后，个别人员因故未能同时参保或中途退（停）保又重新参保的，中断期间可按单位正常缴费比例补缴未参保期间的所有医疗保险费，补缴后不设待遇等待期，自缴费之日起享受医疗保险待遇。不补缴医疗保险费的，设3个月医疗待遇等待期。因系统升级改造或切换等原因导致单位无法核定缴纳医保费职工无法享受医保待遇的，系统正常后，足额缴纳医保费的可以追溯享受医保待遇。

补缴未参保期间医疗保险费人员，不予补划个人账户，不享受医疗保险统筹待遇，补缴费期间作为实际缴费年限计算。

参保人员中途退（停）保又重新要求参保的，按本条规定执行。

职工达到法定退休年龄时（或以人社部门退休批文为准），缴费年限男满30年、女满25年且实际缴费年限累计（含折算年限）满15年的，其退休人员身份经所属医疗保障经办机构认定后，不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇；对于实际缴费年限和视同缴费年限达不到规定年限的退休人员，可以选择由用人单位一次性补缴基本医疗保险费或者按在职人员继续缴费至规定年限后，再进行退休人员医疗保险待遇认定，因工作原因跨区域调动人员由调入单位负责缴纳。

灵活就业人员初次参加我市职工基本医疗保险设3个月医疗保险待遇等待期，待遇等待期内发生的医疗费用不予报销。医疗保险待遇等待期满并按规定继续缴纳职工医疗保险费的，按规定享受职工医疗保险待遇。